ケアマネージャーの本音 -試験対策・仕事・給料・研修-

今年の3月で、ケアマネージャーになって1年が過ぎました。月日が経つのは本当に早いです。私がケアマネとして現在の地域包括支援センターに配属された直後に生まれた娘も1歳になりました。

最初は35件ほどだったケースも少しずつ増え、今では57ケースになりました。私は主任ケアマネでも社会福祉士でも保健師でもない、ただのケアマネですので、理論的には100ケースを持ってもよいとされています。でも実際のところ物理的なものがありますので、おそらく70ケースぐらいが限界だと思っています。今月は保健師ケアマネから5件の引継ぎを受けることになっていますので、60ケースを越えそうです。

実は今年に入ってから、非常に新規相談が増えていまして、3月は包括全体で30件に迫る勢いでした。約1日1件のペースですね。でも継続利用につながっているケースは少なく、単発的な住宅改修や福祉用具購入が多かったようです。また、私はそれに加えて介護保険サービスを利用していない先の介護認定更新手続きも行っていますので、事務量が本当に増えてきました。ケース数が30台の時は定時で帰ることができていましたが、今は時間内で終わるのは難しいです。

特にたまる仕事は比較的優先順位の低いケース記録や会議録です。日誌は何とかその日のうちに記録しますが、ケース記録は後回しにすることが多くなっているので、これらをまとめて書くという作業もけっこうキツいです。業務に余裕があった時はその日のうちにケース記録を全て書いていたんですけどねぇ...。会議録に至っては長期間溜めていまして、つい2日前に2月分の記入が終わったところなんです...。

このように、やるべき事務量がなかなか減らず、毎日残業している日々を過ごしています。早く追いつきたいんですが、新規ケースとか訪問調査とかどんどん入ってくるので、事務処理がなかなか追いつけずに困っています。

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